팬데믹 이후 **원격 근무(리모트 워크, 하이브리드 근무)**가 일상이 되면서, 기업들은 새로운 직장 문화를 구축해야 하는 도전에 직면했다.과거처럼 출퇴근 중심의 업무 방식이 아니라, 자율성과 생산성을 높이면서도 협업을 극대화하는 조직 문화가 필요해졌다.이번 글에서는 원격 근무가 가져온 변화와 성공적인 직장 문화 구축 방법을 소개한다.📌 1. 원격 근무 시대, 직장 문화가 왜 중요한가?✅ 업무 효율성과 몰입도 유지원격 근무는 출퇴근 시간 절약, 업무 집중력 향상 등의 장점이 있지만,조직과의 유대감 약화, 소통 부족 등의 문제도 발생할 수 있다.성과 중심의 업무 문화가 필요하며, 직원들이 주도적으로 일할 수 있도록 시스템을 정비해야 한다.✅ 팀워크와 협업을 강화해야 한다대면 회의 없이도 효율적인 협업과 ..