적용·확인 기준: 2026년 9월 24일일반적인 고용보험 가입 상용근로자를 위한 안내입니다. 일용근로자·예술인·노무제공자 등은 별도 요건을 확인해야 합니다.회사가 계약을 연장하지 않아 퇴사했다면, 계약만료는 실업급여 수급자격을 판단할 때 인정될 수 있는 이직사유입니다. 하지만 계약서의 종료일이 지났다는 이유만으로 지급이 확정되지는 않습니다. 회사의 재계약 제안 여부, 실제 퇴사 경위, 피보험단위기간, 현재 구직 가능한 상태를 함께 확인해야 합니다. 고용노동부도 사업장의 고용연장 없이 끝난 경우와 근로자가 재계약을 거절한 경우를 구분해 안내합니다. 고용노동부 계약만료 상담이 글에서 말하는 실업급여는 퇴직 후 구직활동 중 받는 구직급여를 중심으로 설명합니다.1. 먼저 회사의 재계약 제안이 있었는지 확인하세요..