국민연금 가입기간 64세로 늘리면 어떻게 될까?

 

최근 국민연금 가입 기간을 64세까지 연장하는 방안이 논의되면서, 이에 대한 찬반 의견과 예상되는 영향이 뜨거운 이슈가 되고 있습니다. 현재 국민연금의 가입 연령은 만 59세까지이며, 연금 수급은 60세 이후부터 가능합니다. 하지만 저출산·고령화로 인해 연금 재정이 악화되면서, 정부와 전문가들은 가입 연령을 64세까지 연장하는 방안을 검토하고 있습니다. 그렇다면 국민연금 가입 기간이 64세로 늘어나면 어떤 변화가 있을까요?

1. 국민연금 가입 연령 연장, 왜 논의될까?

📌 1) 국민연금 재정 고갈 문제

• 현재 추세대로라면 국민연금 기금이 2055년경 소진될 가능성이 높음
• 고령화로 인해 연금 수급자는 증가하는 반면, 연금 보험료를 내는 경제활동 인구는 감소

📌 2) 기대수명 증가

• 한국인의 평균 기대수명은 83세 이상으로 늘어남
• 연금 수급 기간이 길어지면서 연금 재정 부담 증가

📌 3) 퇴직 연령과 연금 개시 연령 불균형

• 법정 정년은 60세지만, 국민연금 수급 개시 연령은 65세(점진적 조정 중)
• 연금 수급 전 5년간 소득 공백 문제 발생

2. 국민연금 가입 연령이 64세로 연장되면?

✅ 1) 보험료 납부 기간 증가

• 현재는 만 59세까지 보험료를 납부하지만, 64세까지 연장되면 5년 추가 부담
• 월급의 9%를 더 오랜 기간 납부해야 하므로 경제적 부담 증가

✅ 2) 연금 수급액 증가

• 가입 기간이 길어지면 연금 수급액도 증가
• 가입 기간 1년 증가 시, 연금액은 약 5%씩 늘어날 가능성

✅ 3) 조기 노령연금 수급 연령 조정 가능성

• 현재 조기 노령연금 수령 연령은 60세부터 가능하지만, 62세 이상으로 조정될 가능성 있음
• 경제적 사정이 어려운 경우, 연금을 조기에 받을 수 있는 선택권이 제한될 수도 있음

✅ 4) 기업과 근로자의 부담 증가

• 기업 입장에서는 고령 근로자에 대한 국민연금 보험료 부담이 증가
• 정년 연장 논의와 맞물려 고용시장 변화 가능성

3. 국민연금 개편, 어떤 대안이 있을까?

📌 1) 보험료율 인상

• 현재 국민연금 보험료율은 9%로, OECD 평균(18%)보다 낮음
• 보험료율을 10~15%로 점진적으로 인상하는 방안 검토

📌 2) 연금 수급 개시 연령 조정

• 현재 65세까지 단계적으로 연장 중이지만, 67세 이상으로 조정 가능성 존재
• 연금 재정 부담을 줄이기 위한 방법

📌 3) 기초연금 강화

• 국민연금과 별도로 기초연금을 확대하여 노후 소득 보장 강화
• 국민연금 개혁과 함께 병행 추진 가능

결론: 국민연금 개편, 신중한 접근 필요

국민연금 가입 연령을 64세로 연장하는 것은 연금 재정 안정화 측면에서 필요할 수 있지만, 근로자와 기업의 부담 증가, 연금 개혁의 사회적 합의 문제 등 해결해야 할 과제도 많습니다. 단순한 가입 연령 연장이 아니라, 보험료율 조정, 연금 지급 구조 개편 등 종합적인 개혁이 필요합니다.

✅ 국민연금 개편 방향에 대한 관심을 갖고, 개인의 노후 대비 전략을 미리 세우는 것이 중요합니다.